"2,096,270원이 전부 내 손에 들어올까?" 세금과 공제액을 계산하면 실수령액은 달라진다.
📌 2025년 최저임금 월급 실수령액 (4대 보험 포함) 💰 예상 실수령액: 약 1,970,000원~1,980,000원
✔ 국민연금 (4.5%) : 약 94,330원 ✔ 건강보험 (3.545%) : 약 74,300원 ✔ 장기요양보험 (건강보험료의 12.81%) : 약 9,500원 ✔ 고용보험 (0.9%) : 약 18,860원 ✔ 소득세 + 지방세 : 약 4,000원 ~ 10,000원 (개인별 차이 있음)
💡 실제 내 손에 들어오는 돈은 약 1,970,000원 정도! 월급은 올랐지만, 세금과 공제를 떼면 체감 상승폭은 크지 않을 수 있다.
주휴수당, 연봉에 미치는 영향은?
📍 주휴수당 반영 시 월급 상승폭
최저임금 근로자는 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당이 적용된다. 이를 포함하면 월급이 더 늘어난다.
✔ 주휴수당 포함 월급 (월 243시간 기준) = 약 2,438,290원
📍 최저임금 기준 연봉은?
최저임금 기준 연봉을 계산해보면 아래와 같다.
✔ 연봉(월급 × 12개월) = 약 25,155,240원
✔ 연봉(주휴수당 포함 시) = 약 29,259,480원
💡 최저임금이 오르면 연봉도 올라가지만, 실질적인 체감은 크지 않을 수 있다.
최저임금 인상이 물가에 미치는 영향은?
"월급이 올라도 물가가 같이 오르면 의미가 없지 않을까?" 많은 사람들이 걱정하는 부분이다.
📌 최저임금 인상의 영향 ✔ 생활비 증가 가능성: 물가가 오르면 실질 소득은 줄어든다. ✔ 소상공인·자영업자 부담 증가: 인건비 상승으로 인해 가격 인상이 예상된다. ✔ 고용시장 변화: 아르바이트·비정규직 채용 감소 가능성 있음.
💡 즉, 최저임금이 올라도 물가가 같이 오르면 실질적인 월급 상승 효과는 크지 않을 수 있다.
최저임금 인상, 나에게 유리할까? 불리할까?
"결국, 최저임금 인상이 나한테 좋은 걸까?" 사람마다 체감이 다를 수 있다.
✅ 유리한 경우 ✔ 최저임금을 받는 근로자로, 기본급이 인상되는 경우 ✔ 주휴수당을 적용받아 실질 월급이 증가하는 경우 ✔ 최저임금 인상 후에도 기존 근무시간을 유지할 수 있는 경우
❌ 불리할 수 있는 경우 ✔ 물가 상승으로 생활비가 더 증가하는 경우 ✔ 소상공인·자영업자의 경우 인건비 부담이 커지는 경우 ✔ 근무시간이 줄거나 일자리를 잃을 가능성이 있는 경우
💡 결국, 최저임금 인상이 모든 사람에게 이득이 되는 것은 아니다. 월급이 늘어나더라도, 물가·근무시간·고용시장 변화까지 고려해야 한다.
2025년 최저임금 인상! 내 월급, 직접 계산하고 대비하자!
✔ 2025년 최저임금은 시간당 10,030원 ✔ 월급(209시간 기준) 2,096,270원 (전년 대비 +34,530원) ✔ 실수령액 약 1,970,000원 예상 (4대 보험 공제 후) ✔ 연봉 기준 약 25,155,240원 (주휴수당 포함 시 29,259,480원) ✔ 물가 상승에 따른 실질 소득 감소 가능성 고려해야 함
