위키노트

2025년부터 육아휴직 제도가 대대적으로 개편되어, 부모들의 일·가정 양립을 위한 지원이 강화되었습니다. 특히 급여 인상과 사후지급금 폐지, 육아휴직 기간 연장 등은 많은 근로자들에게 실질적인 도움이 될 것으로 기대됩니다. 이번 개편 내용을 자세히 살펴보고, 신청 방법과 대상 조건을 확인해보세요. 육아휴직 급여 신청 바로가기👆✅ 신청 방법육아휴직 급여를 신청하려면 먼저 고용보험 피보험자 자격을 갖추고, 육아휴직 시작일 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 신청은 육아휴직 시작 후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내에 가능하며, 매월 단위로 신청해야 합니다. 신청 시 필요한 서류는 다음과 같습니다:① 육아휴직 급여 신청서, ② 육아휴직 확인서(사업주 작성), ③ 통상임..

근로기준법은 근로자의 기본적인 권리를 보호하기 위해 마련된 법률로, 모든 근로자가 차별 없이 공평한 대우를 받을 수 있도록 다양한 규정을 두고 있습니다. 이 법률은 근로자의 노동 환경을 보호하고, 근로 조건이 법적으로 보장되도록 함으로써 근로자의 건강과 복지를 증진시키는 중요한 역할을 합니다. 대표적으로 퇴직금, 연차, 근무시간, 병가, 휴게시간과 같은 사항이 근로기준법에 의해 보호되며, 이러한 권리는 근로자의 안정적인 근무 환경을 구축하는 핵심적인 요소입니다.근로기준법의 규정을 잘 이해하면, 근로자가 자신의 권리를 더 효과적으로 행사할 수 있으며, 이를 통해 고용주와의 계약 관계에서 법적으로 보호받을 수 있습니다. 특히, 근로자는 근로계약을 체결할 때 이러한 권리를 명확히 알고 있어야 하며, 계약서에 ..